高皓谈商界二代传承路径:接手、创业和投资

搜狐财经 | 聚焦2019夏季达沃斯论坛专题

7月1-3日,2019年夏季达沃斯论坛在大连召开。清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓在“中国新兴商业领袖”分论坛中表示,当前中国企业界主要有两股力量: 一是开创局面的新一代创造者;二是传承接班的二代企业家,这个人群大都在三四十岁,未来十年将是中国商界的中坚力量。

中国民营企业即将迎来第一次大规模的接班浪潮。在传承接班的方式上,高皓表示,目前主要有3种路径:

第一,在创新中接班。比如,新希望刘畅接班了企业中最传统的核心业务,并进行创新。

第二,通过颠覆式创业接班。高皓举例称,碧桂园的杨惠妍接手父亲杨国强的企业,他们相互分工,在主营业务之外创业,开掘未来企业转型升级的新赛道,比如,分拆碧桂园物业在香港上市。

第三,实施战略性投资传承。“美的集团创始人何享健的儿子何剑锋没有进入美的集团从事管理,但是用父辈积累的资本,通过投资、并购的方式进入全新的产业领域,从而实现企业和家族的进一步发展和提升”,高皓说。(编辑/古双月

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